Влияет ли судимость родственников на трудоустройство и принятие на службу?

Повлияет ли судимость родственников на трудоустройство?

Много людей пишет, что если есть судимые родственники, то не возьмут в МВД, банк, госслужба и т.п

У меня отец привлекался, и неоднократно, что делать?

Ответы юристов ( 4 )

На мой взгляд, такое неписаное правило неконституционно и нарушает права человека, в данном случае — права адвокатов. Конституцией прежде всего предоставлено право на труд, на свободное распоряжение своими способностями и выбор рода деятельности и профессии. Однако инициатива на введение запрета на занятие адвокатской деятельностью родственникам судей имеется. Почти три года назад ее высказал председатель Высшего арбитражного суда Антон Иванов. Он считает, что подобные ограничения позволят преодолеть так называемый конфликт интересов.Иванов имел в виду вот что: если, например, муж-судья, а его жена работает в этом же суде адвокатом, то она получает гонорар от одной из сторон, чьи интересы представляет в процессе. Иванов задавался вопросом, не является ли в таком случае гонорар скрытой формой взятки? Но председатель ВАС в своем предложении говорил не об абсолютном запрете судей иметь родственников-адвокатов, а о том, что кандидатам в судьи нужно отказывать в случае наличия родственников, включенных в реестр адвокатов в том же регионе.

Спасибо за ответ

Но вы немного не по теме высказались.

Здравствуйте! При документов на конкурс для поступления на госслужбу, МВД, банки и некоторые другие организации соискателем заполняется анкета, в которой есть графа о судимости близких родственников, коим и является ваш отец. Кроме того, в многих организациях проводится проверка через МВД, ФСБ. И хотя, я считаю «сын за отца не отвечает», но по факту (сама работала в госструктуре) не берут, к сожалению, лиц, имеющих судимых родственников.

Возможно ли, что не берут их из-за отсуствия каких-либо навыков, а не именно по судимости родственника?

Я вам однозначно могу сказать, что навыки там значения не имели. Запрета категоричного на прием такого человека нет, но фактически есть некий негласный запрет.

Но отец не сидел в тюрьме, а лишь штраф и условное имел. И из-за этого меня теперь не возьмут?

Никогда не нужно отчаиваться. И всегда — лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть. Вы конкретно в госструктуре хотите работать?

Нет, но меня обижает то, что я имею какие-то ограничения. Учусь на экономике

Согласно Конституции РФ и Трудового кодекса РФ ограничений нет. Можно, конечно, оспаривать решения комиссии, проводящей конкурс. Но вам никто прямым текстом не скажет — не берем, потому, что отец имеет судимость. В протоколе будет указано 7 чел. проголосовало «против», 0 чел. «за», 0 чел. «воздержалось». Это я вам не как юрист говорю, так складывается практика. А как юрист, могу сказать — имеете полное право обжаловать решение работодателя, имеете право требовать письменный отказ с обоснованием его причин (почему вас не приняли на эту работу) и пр.

Забыл сказать, что судимости погашены давным давно

Это понятно, в любом случае указываются в анкете все судимости. На моей практике был случай, когда девушка не указала о судимости папы, произошедшей в далекой его молодости. Не дождавшись проверки с МВД, она была принята на должность консультанта. Когда пришел результат проверки и выяснили про судимость папы, ей пришлось долго писать объяснительные. Итог — было предложено уволиться по собственному желанию, что она и сделала.

Буду везде честно про них писать, кстати, сам отец работает в администрации города

А вообще, очень много организаций (если не брать госструктуры и МВД) не требуют никаких данных по родственникам и прочим неприятным моментам. Замечательных организаций — Газпром, Транснефть, Алроса и т.д. И поверьте, там значительно интереснее работать, чем в государственном секторе.

Михаил, при устройстве на работу в указанные Вами организации на должности среднего управленческого звена и выше осуществляется проверка по линии служб собственной безопасности, в рамках которой «пробиваются» сведения по различным базам, в том числе ГИАЦ МВД, в которой хранятся сведения о всех фактах привлечения лица к уголовной и административной ответственности вне зависимости от сроков давности. Проверка проводится прежде всего в отношении Вас лично, но в случае соискания руководящей должности критерии проверки ужесточаются и могут быть проверены также и близкие родственники.

Законодательные ограничения на занятие должностей лиц, близкие родственники которых привлекались к уголовной ответственности отсутствуют, но в качестве причин для отказа могут быть названы любые иные основания ( иными словами, Вы не сможете в ряде случаев установить, что истинной причиной для отказа в приёме на работу/службу является факт привлечения к уголовной ответственности Вашего отца). С другой стороны, не стоит преувеличивать значение этого фактора, поскольку на гос.службе в РФ нередко находятся люди, которые сами ранее привлекались к уголовной ответственности, что не мешает им работать на благо народа:))

Наличие судимости при приеме на работу

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Типы судимости

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

  • Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
  • Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
  • Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
  • Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Куда не берут на работу из-за судимости?

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

  • работником образовательного учреждения;
  • сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
  • таможенником и работником ФСБ;
  • военнослужащим и аудитором;
  • работником госструктур;
  • депутатом и президентом;
  • служащим авиационных сил.
  • Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

    Как можно устроиться на работу с судимостью?

    Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

    Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

    Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.

    Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством. Правда, и здесь имеются некоторые ограничения.

    Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

    • охранной или частной детективной деятельностью;
    • банковским делом, кредитованием;
    • образовательной деятельностью.

    Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами.

    Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

    Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

    Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?

    Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда.

    Грузчик, дворник, пильщик – основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере.

    Как снять судимость досрочно через суд?

    Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

    Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока.

    В качестве доказательственной базы используются:

    • характеристики с места жительства и работы;
    • справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

    В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

    Погашенная судимость при устройстве на работу

    В соответствие со ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

  • Для условно осуждённых по завершении испытательного срока.
  • По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы.
  • После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести.
  • Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления.
  • Через 8 лет — за особо тяжкие преступления.
  • Читайте также:  Экспозиция Старинные усадьбы Сумщины в научной библиотеке академии

    Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

    Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?

    При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать?

    Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.

    Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

    Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства (за исключением сфер деятельности, указанных выше). Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника.

    Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины. В этом-то и вся сложность.

    Чтобы отстоять свои интересы, вы вправе обратиться в суд. За основание возьмите ст. 3 ТК РФ, запрещающую дискриминацию в сфере труда.

    Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению.

    Как проверяют судимость?

    Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.

    Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.

    В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

    Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.

    Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.

    Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.

    Для этого нужно зайти на официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки соискателя, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и ввести в графу поиска его фамилию. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица.

    Как скрыть информацию о судимости?

    Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

    В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

    С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

    Влияние судимости при приеме на работу

    Здравствуйте,я хотела бы задать вас вопрос.На данный момент мне 15 лет,перехожу в 9 класс.Мечтой всей жизни с лет 12 было поступить в Таможню.Но проблема в том ,что у меня есть старший брат.Все свои 23 года он был отличным человеком,пока не встретился с наркотиками,думаю объяснять не нужно как они рушат и меняют полностью жизни людей.Ну так вот,в июне его поймали за продажу наркотиков и уже 1 июля был суд,где ему дали условное на год.И вот уже 16 июля и сегодня он снова попался за продажой,сдав всё золото своей жены и купив на них очередную партию.Приезжала полиция и забрали его на 15 суток,через 2 месяца суд и ему дадут 3 года колонии строго режима.А как я читала,что в государственные службы при поступление вся судимость родственников поднимается.Так ли это?И есть у меня хотя бы шанс поступить?

    Судимость родственников при приеме на работу – консультация юриста

    Владимир Григорьев

    Здравствуйте! Вы абсолютно правы в том, что поступление на государственную службу имеет очень строгий отбор кандидатов. После того, как вы закончите учебу и захотите устроиться на таможню, то вам придется заполнять анкету в которой надо будет указать, были ли судимы ваши родственники. К сожалению, судимость вашего брата вы так же должны будете указать, скрывать этот факт не имеет смысла, так как каждого вашего родственника будут пробивать по специальной базе и сокрытие таких фактов может повлечь не благоприятные для вас последствия, так что писать об этом придется. Но, ставить крест на вашей мечте я вам не советую. Сейчас вам 15 лет и вы должны полностью сконцентрироваться на свеем образовании, стремиться получить именно высшее образование по заданному профилю. Все ваше усердие не будет не замеченным. Да, ваш брат нарушил закон, но вы-то его не нарушали. В сталинские годы говорили так, «сын за отца не отвечает». То есть, если отец кого-то убил, это не означает, что и сын кого –то обязательно убьет. Несмотря на то, что эти слова исторического характера, сейчас они применяются в той же плоскости, то есть, если ваш брат перешел черту закона, это совсем не означает, что вы можете быть точно такой же. При поступлении на службу, вы в первую очередь будете рассматриваться, как самостоятельная личность, поэтому, вы должны с максимальным требованием к себе постараться хорошо окончить не только школу, но и высшее учебное заведение. По окончанию института вы должны получить отличную характеристику, будет неплохо, если у вас будут грамоты и благодарственные письма о вашем участии в учебном процессе. То есть, устраиваясь в органы таможни, вы должны будете предоставить хорошую характеристику и никаких приводов в правоохранительные органы. Если все будет в порядке, вас примут на работу, несмотря на плохую правовую характеристику вашего брата.

    судимость при приеме на работу – советы юристов

    Судимость родственников при приеме на работу играет достаточно важную роль и может оказаться заметной помехой при занятии определенной должности. В последнее время более популярной является данная тенденция, а потому даже относительно небольшие компании стали отказывать в трудоустройстве таким сотрудникам. Однако, в связи с последними нововведениями относительно законодательства, теперь некоторые ограничения имеют не только люди, ранее отбывавшие наказание в местах лишения свободы, но и их родственники. Об этом мы и хотели бы поговорить более подробно. Далее мы расскажем о том, как влияет судимость родственника на занятие определенных должностей, как можно изменить ситуацию и какие на данный момент существуют исключения.

    Судимость родственников – правовые нюансы

    Судимость родственников, как мы уже сказали, может стать крестом на мечте другого члена семьи. Однако, прежде, чем отказываться от своих желаний относительно работы, стоит более подробно разобрать все нюансы вышеназванной темы. Начнем мы с регламентации законодательства.

    В первую очередь, момент с судимостью регулируется Уголовным Кодексом РФ, а именно 86 статьей. В этой же статье стоит выделить несколько наиболее важных моментов. Во-первых, разновидности судимостей. Всего существует порядка 4 типов:

    1. Текущая судимость. То есть, вы или ваш родственник обладают судимостью на данный момент. При этом совершенно не нужно отбывать наказания в этот момент, ведь даже после освобождения из-под стражи существует определенный срок смены статуса. В это время вы все еще считаетесь преступником, который отбывает наказание. Более подробно о сроках мы расскажем чуть ниже.
    2. Условная. Название происходит от одного из видов судимостей. Если лицо осуждено на условной основе и в данный момент срок действия судимости продолжает действовать. Ограничения при трудоустройстве, разумеется, менее заметны, но все же имеются.
    3. Погашенная. Это некое продолжение первой разновидности. Если бывший преступник не делал ничего противозаконного после освобождения из-под стражи продолжительное время, то судимость с него частично снимается, но в базе данных все же хранится;
    4. Досрочно снятая судимость. Например, если совершивший противоправное деяние во время отбывания срока показал себя хорошо и в связи с этим был выпущен раньше срока.

    Судимость родственников, если говорить в общем, ставит перед должностным лицом ряд ограничений. Но, необходимо учитывать, что при определенных обстоятельствах они могут сниматься. Связано это с тем, что преступление совершали не именно вы, а родственник, с которым вы можете даже не общаться. Что же говорить о судимых гражданах, перед ними стоит строгий запрет относительно некоторых профессий. Выделим этот момент в отдельный раздел.

    Судимость при приеме на работу – запреты и ограничения

    Судимость при приеме на работу, как мы уже сказали выше, является крайне важным параметром. Именно из-за него потенциальный работник сразу же лишается возможности занимать большое количество должностей. Объединим всех их в один единый список:

    • Ведение образовательной деятельности. Учитель, который ранее был связан с криминалом, вряд ли сможет полноценно обучать детей чему-либо;
    • Представитель адвокатуры, юридических агентств и прочих судебных государственных инстанций;
    • Представителем таможенной службы. Сюда же можно причислить и службу в ФСБ;
    • Представитель организаций, занимающихся военной деятельностью;
    • Должностным лицом, представляющим государственные инстанции. Даже если это охранник, то все равно вполне можно получить отказ;
    • Судимость при приеме на работу запрещает человеку стать депутатом и, уж тем более, президентом.

    Стоит отметить, что дополнительные ограничения выставляются и для людей, которые хотят стать индивидуальными предпринимателями. В частности, могут возникнуть некоторые проблемы, если вы захотите выбрать направление охраны, банковское дело или что-то подобное.

    Судимость при приеме на работу – возможность досрочного погашения

    Судимость при приеме на работу может послужить отказом даже в других профессиях, не входящих в выше обозначенный список. Именно поэтому многие граждане хотят снять с себя судимость раньше срока. Однако, на это должны быть достаточно веские основания. Если они действительно имеются, то рекомендуем обратиться в судебные инстанции. Там вы подаете специальное ходатайство и, возможно, суд удовлетворит его, после чего судимость снимут на преждевременной основе.

    Важно! Если первое ходатайство отклоняется, то второе можно подать, но только через год с момента отказа.

    В качестве подтверждающих документов стоит использовать справку от правоохранительных органов, которая говорит о том, что более вы не привлекались к уголовной ответственности. Также, не помешает характеристика с последней работы.

    Читайте также:  Студенты УАБД отметили свой ​​профессиональный праздник

    По “судимость при приеме на работу” Вас готовы проконсультировать наши профессиональные юристы из Москвы, из Санкт-Петербурга, а также других городов России

    Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока. Как избежать проблем?

    Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу. В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать.

    ○ Какие типы судимости существуют?

    Судимость – особая правовая связь осужденного с государством. Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст. 86 УК РФ).

    После отбытия наказания преступник не сразу считается несудимым. Чтобы снять все обременения, связанные с судимостью, следует подождать некоторый период (от 1 года до 10 лет) – сколько именно зависит от тяжести совершенного преступления. В это время гражданин все еще считается потенциально опасным, находится под присмотром государства, а за новые преступления поддается более суровому наказанию.

    Можно выделить такие типы судимости:

    1. Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.
    2. Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
    3. Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
    4. Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).

    Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ. Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния.

    ○ Ограничения по закону: где нельзя трудиться лицам с судимостью?

    Судимый гражданин не может работать:

    1. С детьми.
      «К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию» (ст. 351.1 ТК РФ).
    2. В сфере обеспечения безопасности на транспорте (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона «О транспортной безопасности»).
    3. На должности специалиста авиационного персонала (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ).
    4. В экономической сфере:
      «Членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом, руководителем филиала профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего контроля, контролером профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего аудита, должностным лицом, ответственным за организацию системы управления рисками (руководителем отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками), руководителем структурного подразделения кредитной организации, созданного для осуществления деятельности профессионального участника рынка ценных бумаг, или руководителем отдельного структурного подразделения профессионального участника рынка ценных бумаг в случае совмещения указанным профессиональным участником профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг» (п. 2 ст. 10.1 Закона «О рынке ценных бумаг»).
    5. Гражданским служащим, в том числе работником МЧС (ст. 16 Закона № 79-ФЗ).
    6. Судебным приставом (п. 3 ст. 3 Закона № 118-ФЗ).
    7. Прокурором (п. 2 ст. 40.1 Закона № 2202-1).
    8. В органах ФСБ (ст. 16 Закона № 40-ФЗ).
    9. В органах внутренних дел. Согласно п. 31.1 Приказа МВД № 595 данные о кандидате в работники ОВД проверяют в учетах различных правовых структур, в том числе в базе ГИАЦ РФ.
    10. Судьей (пп. 2 п. 1 ст. 4 Закона № 3132-1).
    11. Военным (ст. 23 Закона № 53 ФЗ).

    ○ Учитывают ли основания получения судимости?

    Если с человека была снята судимость по реабилитирующим обстоятельствам, ему не могут отказать в принятии на работу – об этом прямо написано во всех, перечисленных выше НПА.

    Что касается других оснований привлечения к ответственности, то для некоторых профессий они действительно играют роль.

    Так, с детьми не могут работать лица:

    • Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
    • Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).

    На транспорте, в авиации, в армии, на гражданской службе не могут работать те, у кого судимость не снята или не погашена, а преступление было совершено умышленно.

    Экономистом не может стать лицо с непогашенной или неснятой судимостью, совершившее уголовно наказуемое деяние в сфере экономики или преступление против государства.

    Работниками правоохранительных органов лица, имевшие когда-либо судимость, стать никогда не смогут. Основания привлечения к ответственности роли не играют.

    ○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт?

    Доступ к данным о судимости имеют исключительно правоохранительные органы. Когда соискатель к ним устраивается на работу, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ. Причем не только его, а и его близких родственников.

    Кроме того, органы полиции обязаны:

    «32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности;

    39) предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления» (ст. 12 Закона «О полиции»).

    То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя. Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121.

    Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ).

    Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

    Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд.

    ○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена?

    Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.

    ✔ Графа о судимости в анкете.

    При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.

    Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

    Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и на каком основании, следует ответить правду, указать статью и год, в котором был вынесен приговор.

    Крайне не рекомендуется указывать неправдивые данные о себе, так как наличие погашенной или снятой судимости по закону не является препятствием для трудоустройства (если только речь не идет об образовательной и правоохранительной сферах).

    Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ).

    Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст. 81 ТК РФ).

    ✔ Причины отказа, как доказать?

    Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах).

    Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

    Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению. Кроме того, постарайтесь заручиться поддержкой как можно большего числа коллег, которые смогут доказать, что со своими обязанностями вы хорошо справляетесь и обладаете нужными навыками.

    Читайте также:  Затопила соседке потолок в ванной и теперь она требует возместить ущерб

    ○ Советы юриста:

    ✔ Привлекался несколько лет назад к уголовной ответственности, но судим не был, проблемы с трудоустройством могут быть?

    Если вы не были судимы, то данных о вас в системе ГИАЦ РФ нет. Можете не переживать по поводу трудоустройства.

    ✔ Один из моих родственников отбывает срок за уголовное преступление, может ли это быть мне препятствием в поступлении в академию ФСБ или МВД?

    Да, но не обязательно. Вопрос решается в индивидуальном порядке:

    «В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии у родственников кандидата судимости решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел» (п. 41 Приказа МВД № 595).

    ✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?

    Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно. Причиной для увольнения может стать предоставление подложных документов работодателю.

    ✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна!

    Если судимость снята, переживать не стоит. Отказать в трудоустройстве вам могут только если вы устраиваетесь в правоохранительные органы или собираетесь работать с детьми.

    В этом видео Выу знаете, как устроиться на работу с погашенной судимостью.

    Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

    Еще 25 лет назад Гейдар Алиев предупредил министров, а воз и ныне там

    При найме сотрудника определенные структуры обращают внимание не на образование и опыт, а на отсутствие судимости у претендента на рабочее место, и даже у его родственников.

    БАКУ, 2 ноя – Sputnik. Не принимать человека на работу только из-за того, что его близкие родственники подвергались аресту, незаконно. Об этом Sputnik Азербайджан сказал руководитель Лиги защиты трудового права Сахиб Мамедов, комментируя проблему трудоустройства в правоохранительные органы и силовые структуры.

    Дело в том, что одним из главных условий при приеме на работу в указанные учреждения, помимо высшего образования и опыта работы, является еще и отсутствие судимости – причем не только у самого потенциального сотрудника, но и его родственников. В противном случае шансы устроиться на работу минимальны.

    По словам Мамедова, под близкими родственниками подразумеваются муж-жена, отец-мать, брат-сестра, дедушка-бабушка. “При приеме на работу следует обратить внимание только на то, привлекался ли сам человек к уголовной ответственности, подвергался ли он аресту”, – заметил эксперт.

    В свою очередь, юрист Алескер Мамедли, комментируя Sputnik Азербайджан проблему отметил, что в свободных и демократических странах люди несут лишь индивидуальную ответственность. “Ошибка, совершенная одним человеком, не может уничтожить жизнь другого человека”, – заметил он.

    Но в Азербайджане, продолжил эксперт, такие случаи не предусмотрены законом, и применение подобной практики – это серьезное нарушение закона.

    “Судимость может стать причиной, по которой человека не принимают на работу. Но нельзя наказывать людей за ошибки их родственников, будь они осознанные или неосознанные”, – отметил он.

    Мамедли также назвал такой подход феодальным, причем как с точки зрения международного опыта, так и с юридической: “Судимость родни не может уничтожить карьеру человека. В законе такого нет. Сбор личной информации незаконен, и его использование для ограничения прав человека также является нарушением закона. Такого допускать нельзя”.

    По мнению общественного активиста Бахтияра Гаджиева, эта практика осталась с советских времен: “Еще Гейдар Алиев в свое время на совещании Кабинета министров сделал министрам замечание, сказав: “Вы не в прошлом живете, сейчас другое время””. К сожалению, отметил Гаджиев, несмотря на 25 лет независимости, в стране все еще работают правила советских времен.

    “Изжившая себя практика, такая, как запрет на фотосъемки каких-то зданий или самолетов, применяется только в Азербайджане”, – посетовал Гаджиев.

    По его словам, в США при приеме на работу в Белый дом или другие аналогичные структуры проверяют прошлое потенциальных сотрудников, что важно с точки зрения безопасности: “К примеру, если человек за десять лет до того жил во Франции, то проверяется, чем именно он там занимался. Но это касается только его самого, а не его родственников.”

    При этом он отмечает, что человека нельзя принимать на работу, которой он не достоин, только из-за того, что, к примеру, его дядя или тетя работают в каком-то министерстве или другой аналогичной структуре.

    Юрист Эльяр Гасанов также отметил, что в законе подобного требования к соискателям нет, однако, некоторые структуры при приеме на работу выдвигают такое условие. По его словам, никому официально не говорят, что, мол, вас не берут на работу именно из-за судимости ваших родственников: “Но люди, которые принимают решения за закрытыми дверями, учитывают это. Они считают, что судимость родственников может повлиять на работу человека”.

    При этом юрист отметил, что подобные требования совершенно безосновательны, но, к сожалению, соответствующие органы все еще следуют этой практике.

    Примут ли дочь в полицию если у ее отца была судимость?

    Здравствуйте. В соответствии:

    Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.08.2019) “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”

    Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел

    1. На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.

    2. Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме в должности курсанта, слушателя является поступлением на службу в органы внутренних дел. В образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет.

    3. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:

    1) для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава – 35 лет, должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава – 40 лет;

    2) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме – 25 лет.

    4. Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел, установленными статьей 88 настоящего Федерального закона.

    5. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 – 9 части 1 статьи 14настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:

    1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;

    2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

    3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;

    4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

    5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

    6. Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

    7. На гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок и категории должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

    На основании указанных норм права следует, что наличие у лица претендующего на службу в органах внутренних дел родственников имеющих судимость, не является препятствием для трудоустройства.

    Ссылка на основную публикацию